Hazinece Karþýlanacak Sigorta Primi Ýþveren Hisseleri Hakkýnda

Sirküler

Tarih: 18.08.2008
Sayý: 08/61

Firma ve Muhasebe Yetkililerinin Dikkatine

Hazinece Karþýlanacak Sigorta Primi Ýþveren Hisseleri Hk.

02.08.2008 tarih ve 08/40 sayýlý sirkülerimizde, 5763 sayýlý kanunla 4447 sayýlý Ýþsizlik Sigortasý kanununda yapýlan deðiþiklikle, yeni iþe alýnanlarýn sigorta pirimi iþ veren hissesinin belirli þartlarýn varlýðý halinde hazinece karþýtlanacaðý açýklanmýþ ve konu ile ilgili genelge yayýnlandýðýnda daha geniþ bilgi verileceði belirtilmiþti.

Konu ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu Baþkanlýðý tarafýndan 2008 -73 sayýlý genelge yayýnlanmýþtýr. Bu genelgeye göre Ýþverenler,

a) Ýþe Giriþ tarihinde 18 yaþýndan büyük ve 29 yaþýndan küçük olanlar ile yaþ þartý aranmaksýzýn 18 yaþýndan büyük kadýnlarý,

b) 01.01.2008- 31.6.2008 dönemine iliþkin Kuruma verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde kayýtlý bulunmamalarý,

c) 1.7.2008 ila 30.6.2009 tarihleri arasýnda iþe alýnmalarý ve

d) Fiilen çalýþtýrýlmalarý,

Koþulu ile her bir sigortalý için ödemeleri gereken aylýk iþveren sigorta prim hisselerinden, prime esas kazanç alt sýnýrýna isabet eden (Þu anda 638,70 YTL) kýsmýnýn,

— Birinci yýl için yüzde yüzünü,
— Ýkinci yýl için yüzde seksenini,
— Üçüncü yýl için yüzde altmýþýný,
— Dördüncü yýl için yüzde kýrkýný,
— Beþinci yýl için yüzde yirmisini,

Ödemeyeceklerdir. Ödenmeyen iþveren hisseleri Hazinece karþýlanacaktýr

1- Sigortalýnýn Ýþe Giriþ Tarihi Ýtibariyle Yaþ Sýnýrlamasý Ýþe Giriþ Tarihinden, Doðum Tarihi Çýkarýlmak Suretiyle Hesaplanacaktýr.

Örnek:1 25/8/2008 tarihinde iþe baþlayan, 25/8/1990 doðumlu erkek/kadýn sigortalýnýn yaþý;

Ýþe giriþ tarihi : 25 08 2008

Doðum tarihi : 25 08 1990

Olan bir iþçinin yaþý 18 olarak hesaplanmaktadýr.

Ayný tarih itibariyle iþe baþlayan, 26.8.1979 doðumlu erkek sigortalýnýn yaþý ise,

Ýþe giriþ tarihi: 25 08 2008

Doðum tarihi: 26 08 1979

Ýþe giriþ tarihi itibariyle yaþý: 29 gün 11 ay 28 yýl olur

Örnek 2- 14.1.1984 doðumlu bir erkek sigortalýnýn, 30.7.2008 tarihinde iþe alýndýðý

Varsayýldýðýnda, sözkonusu sigortalýnýn iþe giriþ tarihiyle yaþý,

Ýþe giriþ tarihi: 30 07 2008

Doðum tarihi: 14 01 1984

Ýþe giriþ tarihi itibariyle yaþý: 16 gün 06 ay 24 yýl olarak bulunur.

Örnek 3- 17.10.1969 doðumlu kadýn sigortalýnýn, 23.12.2008 tarihinde iþe baþladýðý

Varsayýldýðýnda iþe giriþ tarihi itibariyle yaþý,

Ýþe giriþ tarihi: 23 12 2008

Doðum tarihi: 17 10 1969

Ýþe giriþ tarihi itibariyle yaþý: 06 gün 02 ay 39 yýl olur,

Yukarýdaki örneklerde öngörülen erkek ve kadýn çalýþanlar diðer þartlarý da taþýmasý kaydýyla iþveren hissesi sigorta prim teþvikinden yararlanýlmasý mümkün olacaktýr.

Ýþveren hissesi prim teþvikinden yararlanýlan sigortalýnýn hizmet akdi devam ettiði sýrada yaþ sýnýrýnýn aþýlmasýnýn bir önemi olmayacaktýr.

2- Sigortalýnýn Ýþyerinde Fiilen Çalýþmasý Gerekecektir.

Sigortalýnýn iþyerinde fiilen çalýþmasý zorunlu olduðundan, yýllýk ücretli izin kullanýlmasý ve istirahat raporu alýnmasý gibi çeþitli nedenlerle fiilen çalýþýlmamasý halinde , ödenen ücretlerden dolayý teþvikten yararlanýlmasý mümkün deðildir. Fiilen çalýþýlan gün sayýsý, 28, 29 çeken Þubat ayýnda primi ödenen 28 veya 29 gün, 31 çeken aylar için ise prim ödenen gün sayýsý 30 gün olarak dikkate alýnacaktýr. Yýllýk ücretli izin, istiharat gibi haller hariç fiilen çalýþýlan ay içerisinde bulunan hafta tatili, bayram tatili gibi resmi tatiller de fiilen çalýþýlmýþ gün olarak deðerlendirilecektir.

Örnek 4- Þartlarý haiz olan bir iþçinin, 2008/Kasým ayýnda 20 gün fiilen çalýþtýðý, 10 gün de yýllýk ücretli izinli olduðu varsayýldýðýnda, 2008/Kasým ayýndaki 20 günlük fiili çalýþmasýndan dolayý iþveren hissesi sigorta prim teþvikinden yararlanýlabilecek, buna karþýn 10 günlük yýllýk ücretli izin süresinden dolayý ise yararlanýlamayacaktýr.

Sigortalýnýn fiilen çalýþtýðý 20 günlük süre için 4447 sayýlý Kanun türü seçilerek, fiilen çalýþmamakla birlikte ücret alýnan 10 günlük süre için ise Kanun türü seçilmeksizin aylýk prim ve hizmet belgeleri düzenlenerek Kuruma gönderilecektir.

3- Ýþe Yeni Alýnan Sigortalýnýn 01.01.2008- 31.6.2008 Dönemine Ýliþkin Kuruma Verilen Aylýk Prim Ve Hizmet Belgelerinde Kayýtlý Bulunmamasý Ve 1.7.2008 Ýla 30.6.2009 Tarihleri Arasýnda Ýþe Alýnmalarý Gerekir.

Teþvikten yararlanabilmek için, iþe yeni alýnan sigortalýlarýn, yukarýda belirtilen þartlarýn gerçekleþmesinin yaný sýra, iþe alýndýðý iþyerleri yönünden ilave istihdamla ilgili þartýn da yerine getirilmiþ olmasý gerekmektedir.

Ýlave istihdam; 1.7.2008 ila 30.6.2009 tarihleri arasýnda iþe alýnan ve maddede öngörülen diðer þartlarý haiz sigortalýlarýn, 2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarýnda Kuruma bildirilmiþ toplam sigortalý sayýsýnýn, ayný dönem aralýðýnda
Kuruma bildirim yapýlmýþ ay sayýsýna bölünmesi suretiyle bulunacak olan ortalama sigortalý sayýsýna, ilave olarak iþe alýnmýþ olmalarý halinde gerçekleþmiþ olacaktýr.

Kuruma bildirilmiþ toplam sigortalý sayýsýnýn tespitinde; sosyal güvenlik destek primine tabi olarak bildirilmiþ sigortalýlar hesaplamaya dâhil edilecek, buna karþýn aday çýrak, çýrak ve öðrenciler hesaplamaya dahil edilmeyecektir.

Ortalama sigortalý sayýsýnýn tespiti sýrasýnda, ay içinde Kuruma bildirilmiþ toplam sigortalý sayýsý, 1/7/2007 ila 30/6/2008 dönemlerine iliþkin yasal süresi içinde veya dýþýnda Kuruma verilmiþ her bir aya iliþkin asýl ve ek nitelikteki aylýk prim ve hizmet belgelerinde kayýtlý sigortalý sayýsýndan, iptal nitelikteki aylýk prim ve hizmet belgelerinde kayýtlý sigortalý sayýsý düþülmek suretiyle tespit edilecektir.

Hal böyle olmakla birlikte, Kuruma bildirilmiþ toplam sigortalý sayýsýnýn tespitine esas olan aylarda, sigortalýnýn ay içinde iþten ayrýlmasý ve ayný ay içinde ayný iþyerine tekrar baþlamýþ olmasý halinde, bu sigortalý için aylýk prim ve hizmet belgesinde iki ayrý kayýt yer alacaðýndan, sigortalý sayýsýnýn tespitinde bu nitelikteki kayýtlardan mükerrer olan kayýtlar dikkate alýnmayacaktýr.

Örnek 5- 2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarýnýn tamamýnda sigortalý çalýþtýrmýþ olan (B) Limitet Þirketinin, 2007/Temmuz ayýna iliþkin 1 no.lu belge türü seçilmek suretiyle düzenlemiþ olduðu asýl nitelikteki aylýk prim ve hizmet belgesinde 7, ek nitelikteki aylýk prim ve hizmet belgesinde 4, iptal nitelikteki aylýk prim ve hizmet belgesinde ise 2 sigortalýnýn kayýtlý olduðu varsayýldýðýnda, bu iþyerinde 2007/Temmuz ayýnda çalýþtýrýlmýþ olan sigortalý sayýsý 7 + 4 – 2 = 9 olarak kabul edilecektir.

Öte yandan, asýl nitelikteki aylýk prim ve hizmet belgelerinde kayýtlý sigortalýlara iliþkin olarak kaðýt ortamýnda kýsmi ek veya iptal nitelikte aylýk prim ve hizmet belgesi verilmesi mümkün bulunduðundan, bu nitelikteki belgelerin düzenlendiði aylarda çalýþtýrýlan sigortalý sayýsý, sözkonusu belgeler kontrol edilmek suretiyle tespit edilecektir.

Ortalama sigortalý sayýsýnýn hesaplanmasý için gerekli olan, ay içinde Kuruma bildirilmiþ sigortalý sayýsýnýn tespiti sýrasýnda, çeþitli nedenlerle ay içinde çalýþmasý bulunmayan ve ücret ödenmeyen (istirahat veya ücretsiz izin gibi nedenlerle aylýk prim ve hizmet belgesinde 0 gün ve 0 kazançlý olarak kayýtlý) sigortalýlarýn bulunmasý halinde, bu sigortalýlar da hesaplamaya dahil edilecektir.

Örnek 6- 2007/Kasým ayýna iliþkin Kuruma gönderilmiþ aylýk prim ve hizmet belgesinde kayýtlý sigortalýlarýn prim ödeme gün sayýsý ve prime esas kazanç tutarýnýn;

(A) sigortalýsý 10 gün 750,00 YTL

(B) sigortalýsý 30 gün 900,00 YTL

(C) sigortalýsý 0 gün 0,00 YTL

(D) sigortalýsý 0 gün 40,00 YTL

olduðu varsayýldýðýnda, 2007/Kasým ayýnda Kuruma bildirilmiþ sigortalý sayýsýnýn 4 olduðu kabul edilecektir. Yine, ay içinde Kuruma bildirilmiþ sigortalý sayýsýnýn tespitinde, ay içinde iþe giren veya iþten çýkan sigortalýlar da hesaplamaya dahil edilecektir.

4- 1/7/2007 Ýla 30/6/2008 Dönemine Ait Aylýk Prim Ve Hizmet Belgelerinde Bildirilen Toplam Sigortalý Sayýsýnýn, 1/7/2007 Ýla 30/6/2008 Dönemine Ait Kuruma Aylýk Prim Ve Hizmet Belgesi Verilmiþ Ay Sayýsýna Bölünmek Suretiyle Bulunan, Ortalama Sigortalý Sayýsýnýn Üzerinde Olan Kýsmýndan Dolayý Yararlanabileceklerdir.

Uygulamayý bir örnekle açýklayalým

Örnek 7- 2007/ Temmuz ila 2008/ Haziran döneminin tamamýnda sigortalý çalýþtýrmýþ ve bu dönem aylarýna iliþkin Kuruma verdiði aylýk prim ve hizmet belgelerinde kayýtlý toplam sigortalý sayýsý 84 olan (A) Limitet Þirketinin, 2008/ Ekim ayýnda gerekli þartlara sahip 4 sigortalýyý iþe aldýðý ve sözkonusu sigortalýlarla birlikte o ayda çalýþan toplam sigortalý sayýsýnýn 10 olduðu varsayýldýðýnda, bu iþyerinde teþvikten yararlanýlabilecek sigortalý sayýsýný bulalým.

1/7/2007 ila 30/6/2008 dönemine ait aylýk prim ve hizmet belgelerinde bildirilen toplam sigortalý sayýsý / 1/7/2007 ila 30/6/2008 dönemine ait Kuruma aylýk prim ve hizmet belgesi verilmiþ ay sayýsý formülüne göre ortalama sigortalý sayýsý (84 /12) = 7 olarak bulunur.

2008/Ekim ayý içinde çalýþtýrýlan sigortalý sayýsýndan, Ortalama sigortalý sayýsý çýkarýldýðýnda yeni iþe alýnan 4 sigortalýdan ancak iþveren tarafýndan tercih edilecek (10–7) = 3 ünün teþvikten yararlanýlmasý mümkün olacaktýr.

Ortalama sigortalý sayýsýnýn küsuratlý çýkmasý halinde, yarýma kadar kesirler dikkate alýnmayacak, yarým ve üzerinde olan kesirler ise tama iblað edilecektir. Buna göre, ortalama sigortalý sayýsýnýn küsurat kýsmý 0,01 ila 0,49 arasýnda ise 0 (sýfýr) olarak dikkate alýnacak, 0,50 ila 0,99 arasýnda ise tama iblað edilecektir.

1.7.2007 ila 30.6.2008 tarihleri arasýnda sigortalý çalýþtýrýlmamýþ bir iþyerine, 1.7.2008 ila 30.6.2009 tarihleri arasýnda alýnan ve yasal þartlarý taþýyan tüm sigortalýlardan dolayý iþveren hissesi sigorta prim teþvikinden yararlanýlabilinecektir. 1.7.2009 veya sonraki bir tarihte alýnacak sigortalýlar için de sözkonusu teþvikten yararlanýlmasý mümkün olamayacaktýr.

8- Yararlanýlacak Ýþveren Hissesi Sigorta Priminin Hesaplanmasý Ýlgili Örnekler:

Kapsama giren sigortalýlarýn Ýþsizlik Sigortasý Fonundan karþýlanacak olan iþveren hissesi sigorta primlerinin sigortalýlarýn iþe baþladýklarý tarihten itibaren dikkate alýnacaktýr. Ancak, iþe baþlatýldýklarý tarihte 18 yaþýndan küçük olanlar, 18 yaþýný doldurduklarý tarihten itibaren dikkate alýnacaktýr.

Örnek 8- (A) Limitet Þirketinin maddede öngörülen þartlara sahip bir sigortalýyý 5/7/2008 tarihinde ortalama sigortalý sayýsýna ilaveten iþe aldýðý ve sözkonusu sigortalýnýn fiilen çalýþmak suretiyle bahse konu ay için 700,00 YTL ücret almaya hak kazandýðý varsayýldýðýnda,

Fiilen çalýþýlan gün sayýsý : 27 gün (31-4=27)

Sigorta primine esas kazanç alt sýnýrý(SPEK) : 27 X 21,29 = 575,00 YTL (638,70:30=21,29)

575,00 YTL üzerinden tahakkuk eden iþveren hissesi sigorta prim tutarýnýn % 100’ü hazinece karþýlanacak, kalan (700/30x27–575=)55.00 YTL ücretin iþveren hissesi ise iþveren tarafýndan ödenecektir.

Örnek 9- Ýmalathanesinde 25 iççi çalýþtýran (B) þirketi, yasada öngörülen þartlara sahip bir sigortalýyý 1.10.2008 tarihinde ortalama sigortalý sayýsýna ilaveten 1 000,00 YTL brüt ücret ile iþe almýþtýr. Þirkette iþçiden %14 SSK primi iççi hissesi ile %1 iþsizlik sigorta primi kesilmektedir. Ýþverenden ise iþ kazasý ve meslek hastalýklarý sigorta prim tarifesine göre %21 SSK primi iþveren hissesi ile %2 de iþsizlik sigorta primi kesilmektedir.%1 iþsizlik SKK primi de devlet tarafýndan ödenmektedir.

Çözüm:

a) Teþvikten sadece 506 sayýlý kanunun 73 üncü maddesine göre hesaplanan iþveren payý için yararlanýlacaðýndan, 4447 sayýlý Ýþsizlik Sigortasý Kanuna göre ödenen % 2 iþsizlik sigortasý iþveren hissesi teþvikten yararlanamayacaktýr.
b) Kanunda yazýlý þartlara uygun olarak çalýþan 25 iþçi için eski uygulamaya devam edilecek,26 inci iþçi için ise 1 000,00 YTL brüt ücretten hesaplanan (1 000 x %21 = ) 210,00 YTL iþveren hissesinin, 638,70 YTL olan SSK taban alt sýnýrýna isabet eden (638,70 x %21=) 134,13 YTL ödenmeyerek, kalan (210,00–134,13=) 75,87 YTL SSK primi %2 iþsizlik sigorta primi ile birlikte iþveren tarafýndan ödenecektir.
c) Hazinece karþýlanan 134,13 YTL SSK iþveren payý gider veya maliyet hesaplarýna intikal ettirilmeyecektir.

Muhasebeleþtirmesi:

------------------------------------------ // --------------------------------------------------

770 Genel Yönetim Giderleri 1.230,00
Brüt Ücret 1.000
SSK iþv. Hs. 210
SSK Ýþ. Sið. 20
360 Ödenecek Vergiler 85.60
361 ÖDENECEK SSK 380,00
335 Personele Borçlar 764,40

------------------------------------------ // --------------------------------------------------

361 Ödenecek SSK 134,13
770 Genel Yön. Gider 134,13

------------------------------------------ // --------------------------------------------------

360 Ödenecek Vergiler 85,60
361 Ödenecek SSK Primi 245,87
335 Personele Borçlar 764,40
102 Banka 1.095,87

------------------------------------------ // --------------------------------------------------

Örnek10- Ýþ kazasý ve meslek hastalýðý prim oraný 1,5 olan (C) Limitet Þirketinin 1/8/2008 tarihinde ortalama sigortalý sayýsýna ilaveten iþe aldýðý sigortalýnýn, fiilen çalýþtýðý süreler için 800,00 YTL ücrete hak kazandýðý varsayýldýðýnda, Ýþsizlik Sigortasý Fonundan karþýlanacak ve Ýþveren tarafýndan ödenecek tutarlar aþaðýda gösterildiði þekilde olacaktýr.

Çözüm:

Sigorta primine Hazinece karþýlanacak tutar Ýþveren tarafýndan ödenecek tutar

Esas kazanç (1+2=)%3iþsiziik sigortasý dahil) 800,00 YTL

638,70*19,5/100=124,55 YTL 800,00-638,70*21,5/100=34,68 YTL
800,00*15/100=120,00 YTL
34,68 YTL+120,00 YTL=154,68 YTL

Muhasebeleþtirmesi:

------------------------------------------ // --------------------------------------------------

770 Genel Yönetim Giderleri 972,00
Brüt Ücret 800
SSK iþv. Hs. 156
SSK Ýþ. Sið. 16
360 Ödenecek Vergiler 58.90
361 ÖDENECEK SSK 292,00
335 Personele Borçlar 621,10

------------------------------------------ // --------------------------------------------------

361 Ödenecek SSK 124,55
770 Genel Yön. Gider 124,55

------------------------------------------ // --------------------------------------------------

360 Ödenecek Vergiler 58.90
361 Ödenecek SSK Primi 167,45
335 Personele Borçlar 621,10
102 Banka 847,45

------------------------------------------ // --------------------------------------------------

Baþarý ve saðlýk dileklerimizle.

ARTI DEÐER YEMÝNLÝ MALÝ MUÞAVÝRLÝK ANONÝM ÞÝRKETÝ